Em 2006, o Centro Novas Oportunidades da EPF constituiu-se como mais um projecto revelador da vontade da EPF - Ensino Profissional de Felgueiras, Lda(entidade promotora da Escola Profissional de Felgueiras e deste CNO) em contribuir activamente para a qualificação, crescimento económico e coesão social da região. Iniciou a sua actividade no mês de Julho daquele ano e ao longo deste tempo a sua filosofia de actuação tem sido pautada pela transparência e pelo rigor dos seus procedimentos e sempre orientada por princípios de ética, responsabilidade e eficácia que se consideram imprescindíveis ao bom desempenho das actividades prosseguidas.
    Em linha com tais princípios que a EPF promove e comunga, também a Carta de Qualidade dos Centros Novas Oportunidades estabelece, enuncia, clarifica e estrutura a missão, os princípios, o trabalho e as etapas/dimensões de intervenção que cada Centro deve assumir no seu desempenho diário junto dos adultos e da comunidade.

Missão

  •     O CNO da EPF tem por missão atender de forma honrosa e rigorosa as necessidades educativas da região e contribuir eficazmente para que a iniciativa Novas Oportunidades seja uma resposta efectiva aos baixos níveis de qualificação escolar e profissional das populações locais.

 

Objectivos Gerais

  • Proporcionar o Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências do Nível Básico (NB) e Nível Secundário (NS);
  • Elevar os níveis de qualificação escolar e profissional da população local activa – empregados e desempregados – tendo como patamar de referência a certificação do NS;
  • Combater a exclusão social, a pobreza, a baixa qualificação profissional e a iliteracia;
  • Contribuir para a melhoria da qualificação escolar e profissional do território regional e para a qualidade de vida e de bem-estar da população local.

 

Âmbito de Intervenção:

  •     Ao longo destes anos o CNO da EPF tem sentido necessidade de responder ao desafio das instituições locais, das Juntas de Freguesia e da própria população para levar a Iniciativa Novas Oportunidades às comunidades mais distantes da região. Este apelo, associado a algumas características específicas do concelho, ao tipo de povoamento, à falta de iniciativa e desmotivação da população local e aos horários tardios das indústrias de calçado, levou-nos a considerar pertinente e justificável a realização de itinerâncias.
        Trata-se de uma iniciativa que aproxima os Centros de todos os cidadãos, permitindo uma maior igualdade de oportunidades e ajudando a concretizar o objectivo principal dos CNO`s, que é a melhoria da qualificação escolar e profissional de toda a população, sem excepções.

 

Organigrama


    O presente organigrama funcional visa conduzir de forma global e integrada todo o processo de RVCC, evidenciando o papel essencial do Colectivo da Equipa Técnico-Pedagógica como um todo, articulando-se entre si e principalmente em torno do Adulto, que é o cerne de todo este projecto.

 

Plano Estratégico de Intervenção

  •     O PLANO ESTRATÉGICO DE INTERVENÇÃO é um documento que especifica o rumo de acção que o Centro Novas Oportunidades da EPF – Ensino Profissional de Felgueiras seguirá nos próximos dois anos 2010/2011.
    Trata-se de um instrumento de gestão, orientado para a produção de decisões e de acções, que guiam o que uma organização quer alcançar a partir da formulação do que é. E responde às questões:

    • O que é o CNO?
    • Onde está o CNO?
    • Para onde pretende ir?
    • Como se propõe lá chegar?


    O documento que apresentamos representa de forma sucinta o trajecto do CNO ao longo dos seus 4 anos de existência, mas também o caminho que pretendemos traçar nos próximos anos.

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